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– 所有员工都为了共同的企业成果而工作

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發表於 2024-5-6 14:40:25 |只看該作者 |倒序瀏覽
在社会一揽子计划中包括协助组织搬迁、选择住房、支付儿童教育机构费用等组成部分(一系列选择应取决于职位级别、家庭构成和在新地方工作的时间长短)。 为什么下属应该被提拔而不是留在自己的部门 给经理们三个论点: – 所有员工都为了共同的企业结果而工作,无论他们在哪个部门、在哪个国家。如果一个员工能够在新的岗位上表现出色,公司只会从中受益;而一个已经在公司有过经验的人能够比任何新人更快地成为新领域的有效员工。

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他已经了解公司的团队、公司的规则和程序,也就是说,他致力于公司文化,帮助一个专家改变他的工作场所比让他处于一个因工作原因而不得不辞职的境地更好;缺乏职业前景。你不能抛弃那些做好准备的人,最重要的是,对公司忠诚的人。 其员工将通过一个特殊的内部门户了解阿特拉斯·科普柯开设的新职位空缺。为了不错过职位空缺公告,您可以订阅自动新闻通讯。然后,该网站的信息将通过电子邮件发送给员工。
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