其政策赋予员工自由组建或加入

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大西洋两岸工人的斗争亚马逊运营着一个由不断增长的履行中心组成的去中心化网络通常没有任何仓库或工人占据关键的战略地位。。仓库的特点是体力劳动分工工人被分配到沿着流通线执行重复性任务例如堆放拣选和包装物品。亚马逊将其仓库设在机场和高速公路等基础设施附近这些地区失业率较高劳动力市场种族化和女性化。这些因素加上公司提供高于法定最低水平的工资和福利因为就业所需的技能并不被认为是稀缺的削弱了工人的市场力量。

重要的是要看看这种情况在我们生活的当下如何演变其特点是平台经济因大流行期间的 手机号码列表 增长模式在今天不可持续而裁员。市场力量和生产能力密切相关因为亚马逊不仅可以通过取代仓库中的工人还可以通过其网络取代订单从而削弱工人扰乱订单交付的潜力。四五。由于亚马逊将其劳动力分散为临时季节性劳动力这些劳动力在高峰期可能会增加一倍因此这些电力资源进一步被削弱。




尽管工人领取小时工资但以每小时单位衡量的生产率充当了一种纪律机制特别是对于临时工来说如果他们调动生产能力和结社力量他们就有失去工作的风险。。因此市场力量的削弱与合同形式以及亚马逊在仓库内和跨境与工人对抗的去中心化网络有关如德国和波兰仓库的例子。