数字化和新的大学职业

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当今社会多年来在各个层面都经历了巨大的变革，尤其是在 Covid-19 危机之后更加明显。新技术正在突飞猛进地改变社会的需求，随之而来的是，公司也在不断发展，适应变化的新大学职业正在出现。继续阅读以了解正在诞生哪些新的个人资料和职业。 新的职业简介是什么？ 数字化和机器人化正在带来巨大的挑战，影响到各个级别的组织。公司面临着真正的数字革命，需要新的能力和技能才能在这个新的数字时代保持活力。 首先，需要新的概况来满足社会中出现的这些新需求。对于商业组织来说，不再仅仅实施技能提升或再技能等战略来促进员工的专业发展，而且他们还寻找具有数字化和技术创新特定技能的新专家。其中一些工作是新的，另一些则是现有专业的融合。


新专业人士的其他简介

另一方面，必须强调的是，这些新的专业人士不仅仅诞生于信息通信技术领域。越来越多的其他领域的公司正在寻求将具有混合型人才的人才纳入其中。我们正在寻找具有先验甚至可能被视为冲突的技能和能力的候选人。 例如，数学家了解音乐，化学家了解工商管理和管理。新种族 已实施的一些新职业包括： 工商管理和化学双学位 物理工程和工业技术 墨西哥 電話號碼 工程双学位 工商管理双学位和管理学学士 数学和音乐双学位 生物医学工程学位 科学学位 人类营养学和食品科学与技术双学位 数字媒体学位（数字通信） 数据科学与工程和电信技术双学位 数据科学和人工智能工程学位 全球数字人文学位 机器人工程学位 同样，强调那些需求将随着数字化而增加的领域和工作也很重要。 其他例子是计算机科学家具有同理心、领导力或创造力。总之，越来越多的公司也在寻找具有所谓软技能的候选人，就大学商业基金会而言，我们通过培训计划来促进这些技能。

新的大学课程



由于劳动力市场的这些变化，大学也必须意识到并更新他们的学习计划。这样，新的大学课程就诞生了，其目标是涵盖新的就业机会和提高就业能力。综上所述，我们希望教育机构和年轻人才能够满足企业的需求。 一些例子包括：数字销售人员、数据科学、程序员、计算机工程师、网站管理员、网络分析专家、购物者营销经理、功能分析师、用户体验专家、生物技术和生物化学专家、能源效率审计师、操作员和网络安全专家、IT 招聘人员、视觉专家跟单员、个人品牌顾问、社区经理等 为了扩展此内容，在未来的博客文章中，我们将更多地了解教育领域正在出现的这些新趋势，最重要的是，人力资源部门必须考虑哪些因素来吸引这些新的专业人士。 您想将 实习生纳入 您的公司吗？ 在大学商业基金会， 我们是简化流程的专家， 如果您第一次面对这些流程，这些流程可能会令人恐惧。 我们负责贵公司寻找、选择和管理实习生的过程。 我们还会根据您公司的需求调整每个学生的个人资料，并在整个培训实习期间陪伴您。 联系 我们并无义务索取信息。